»Ghost jobs«: Vse pogostejša prevara na trgu dela, kako se ji izogniti?

Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.

Zaradi zamrznjenih plač, inflacije in strahu pred odpuščanji se vse več delavcev odloča za dodatne službe. Iščejo načine za dodaten zaslužek in si zagotavljajo varnost v primeru izgube zaposlitve. Nekateri celo opravljajo dve, tri ali celo štiri službe hkrati, kar imenujemo "poli-delo". Na primer, Katelyn Cusick dela polni delovni čas kot vizualna trgovka za Patagonio, poleg tega pa 10 do 15 ur na teden upravlja vplivneže na družbenih omrežjih za nemško blagovno znamko čevljev.

Čedalje več podjetij se zapira med božičnimi prazniki, kar povzroča težave zaposlenim, ki si želijo delati. Še posebej so prizadeti občasni delavci, za katere je pomanjkanje plačila v tem času zelo neprijetno. Kljub želji nekaterih zaposlenih po delu, delodajalci to pogosto onemogočajo.