Montenegro: Reforma delovne zakonodaje ni za čas krize

Minister za deregulacijo Federico Sturzenegger je pojasnil ključne aspekte predlagane reforme delovne zakonodaje, ki jo je argentinska vlada poslala v kongres. Poudaril je pomen "sporazumnega dogovora" med delodajalcem in zaposlenim ter zanikal, da bi spremembe poslabšale pravice delavcev. Sindikat CGT je napovedal protestni shod.

Portugalski predsednik vlade Luís Montenegro je v prispevku za časnik Jornal de Notícias poudaril nujnost izvedbe napovedane delovnopravne reforme, ki po njegovih besedah predstavlja ključni steber za zagotavljanje dostojnih plač v državi. Premier je državljane pozval, naj se ne bojijo novega paketa zakonodajnih sprememb, saj naj bi te prinesle dolgoročno stabilnost in izboljšanje življenjskega standarda. Montenegro je v svojem mnenju ob začetku novega leta izpostavil, da so strukturne spremembe na trgu dela nujne za večjo konkurenčnost gospodarstva in pravičnejše nagrajevanje zaposlenih. Kljub nekaterim pomislekom v javnosti vlada vztraja pri časovnici sprejemanja reform, ki jih premier označuje za temeljni element vladne strategije gospodarskega razvoja.

Portugalski predsednik vlade Luís Montenegro je v svoji novoletni poslanici izpostavil nujnost prenove delovne zakonodaje, ki jo predlaga njegova vlada pod vodstvom koalicije PSD/CDS-PP. Po njegovih besedah so nižji davki, poenostavitev birokratskih postopkov in večja fleksibilnost trga dela ključni predpogoji za zagotavljanje kakovostnejših delovnih mest in dostojnega plačila za delavce. Montenegro je poudaril, da reforma predstavlja temelj za gospodarski razvoj in boljšo prihodnost zaposlenih. Kljub nasprotovanju sindikatov, ki reformi očitajo zmanjšanje delavskih pravic, je premier zatrdil, da predlagani ukrepi ne bi smeli vzbujati strahu. V svojem zapisu je poudaril, da je modernizacija zakonodaje edina pot do konkurenčnega gospodarstva. Reforma po mnenju vlade ne prinaša le večje prilagodljivosti za delodajalce, temveč neposredno vpliva na zmožnost podjetij, da izplačujejo višje plače v stabilnejšem poslovnem okolju.