Objavljeno: 23. 9. 2025 9:05
Nizozemsko programsko podjetje Afas je preizkusilo štiridnevni delovni teden s polno plačo. Kljub enemu dnevu manj dela so ekipe opravile enako količino dela, prihodki pa so se celo povečali za 11 odstotkov. Vendar pa se je povečala tudi delovna obremenitev zaposlenih.
Verizon je odpustil več kot 13.000 zaposlenih v obsežnem zmanjšanju delovnih mest, ker želi preusmeriti celotno podjetje. Podjetje se je odločilo za to potezo, da bi se preusmerilo.
15. nov 17:05
Abel, 47-letni strokovnjak za operativno odličnost iz Nizozemske, skrbi za optimalno delovanje podjetja z izvajanjem usposabljanj in pripravo vodstvenih ekip na prihajajoče spremembe. Kot pravi, svoje plačilne liste nikoli ne prebere.
Ameriški delodajalci so septembra ustvarili presenetljivo dobrih 119.000 novih delovnih mest, vendar se je stopnja brezposelnosti dvignila na 4,4 %, kar je najvišja raven v štirih letih. Poročilo je bilo izdano z zamudo zaradi zvezne vlade. Avgusta je prišlo do izgube delovnih mest že drugič v tem letu, kar kaže na ohlajanje trga dela in najpočasnejšo rast zaposlovanja v 21. stoletju, z izjemo recesije.
20. nov 9:56
Po obdobju visoke inflacije, ki je obremenjevala finančno stanje ljudi, se razmere za zaposlene izboljšujejo. Statistični podatki kažejo, da se plače dvigujejo, kar pozitivno vpliva na njihov življenjski standard.
20. nov 4:56
Približno deset odstotkov zaposlenih je odvisnih od dela in čuti notranjo prisilo, da morajo biti nenehno aktivni. Čeprav njihova storilnost pogosto ni izjemna, je njihovo tveganje za zdravstvene težave visoko. Razumevanje motivacije je ključno za obvladovanje te težave.
14. nov 9:05
Raziskava servisa SuperJob je pokazala, da večina ekonomsko aktivnih Rusov podpira prehod na štiridnevni delovni teden. Rusi so izrazili idealno dolžino delovnega tedna.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Afas | Pozitivno |
Čeprav se dogaja na Nizozemskem, je tema štiridnevnega delovnega tedna relevantna za Slovenijo, saj se tudi tukaj pojavljajo razprave o skrajšanju delovnega tedna.