Podjetje WorkTango poroča, da delavci iščejo prilagodljivost, medtem ko delodajalci dajejo prednost produktivnosti, kar ustvarja izzive za politike vrnitve v pisarne. Raziskava razkriva napetosti med željami zaposlenih po prilagodljivem delu in prizadevanji delodajalcev za večjo učinkovitost.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
V Nemčiji se dostavljalci paketov soočajo s slabimi delovnimi pogoji, ki vključujejo damping plač in dolgotrajen stres, kar negativno vpliva na njihovo razpoloženje. Kljub obljubam podjetja DHL o zagotavljanju poštenih plač, se situacija za mnoge dostavljalce ne izboljšuje.
Članek obravnava različne modele prilagodljivega delovnega časa, kot so drsni delovni čas, delo s krajšim delovnim časom, delo na podlagi zaupanja in štiridnevni delovni teden. Poudarja, kako pomembno je izbrati model, ki ustreza posamezniku in njegovim potrebam.
Raziskava podjetja CaterCow je razkrila, da zaposleni bolj cenijo pogostitve za zahvalni dan kot pa aktivnosti, ki spodbujajo prisilno hvaležnost. Zaposleni bolj poudarjajo praktičnost in velikodušnost delodajalcev.
Po mnenju Orsinija iz Confindustrije so za povečanje plač potrebni produktivnost in naložbe. Poudaril je, da so potrebni stimulacije in investicije, saj so druge države na tem področju hitre in učinkovite, Italija pa tega ne more doseči sama.
Odbor delavcev družbe Astilleros Balenciaga in Abu Dhabi Ports so se dogovorili o 5-odstotnem znižanju plač in triletni zamrznitvi, s čimer so rešili zadnjo oviro za dokončanje nakupa zgodovinskega podjetja. Dogovor, ki je bil sklenjen na zboru, predvideva 5-odstotno znižanje plač.
V tovarni Resene na Novi Zelandiji je prišlo do stavke, ko so delavci zapustili delovna mesta zaradi, kot pravijo, 'brce v trebuh', kar se tiče ponudbe plač. Stotine protestnikov se je zbralo pred sedežem podjetja v Lower Huttu, avtomobili pa so s hupanjem izražali podporo. Protestniki zahtevajo plačo, ki bi omogočala dostojno življenje.
Prilagodljivost pri delu in produktivnost so relevantni temi za slovenski trg dela, saj vplivata na zadovoljstvo zaposlenih in učinkovitost podjetij.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.
