Tajvanski zakonodajni svet je v petek sprejel nov zakon o zaščiti pravic dostavljavcev in upravljanju platform, ki prvič v zgodovini države sistemsko ureja to področje. Ključna določba nove zakonodaje določa, da minimalno plačilo za posamezno dostavo ne sme biti nižje od 45 tajvanskih dolarjev (približno 1,30 evra). Poleg tega zakon zahteva, da urno plačilo dostavljavcev med opravljanjem storitve ne sme biti nižje od 1,25-kratnika nacionalne minimalne plače, znesek pa se bo letno usklajeval z gibanjem najnižjih osebnih dohodkov v državi.
Nova zakonodaja platformam nalaga vzpostavitev transparentnih mehanizmov za pritožbe in reševanje sporov glede prekinitve sodelovanja. Platforme bodo morale po novem izplačevati zaslužke vsaj dvakrat mesečno in zagotoviti ustrezno nezgodno zavarovanje za vse aktivne dostavljavce. Sindikati so sprejetje zakona pozdravili kot zgodovinski mejnik, ki prinaša večjo varnost v hitro rastoči panogi digitalnih platform. Ministrstvo za delo je ob tem poudarilo, da je bila ureditev nujna zaradi vse večjih neravnovesij med interesi platform, potrošnikov, trgovcev in samih delavcev v gig gospodarstvu.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Zakaj je novica relevantna za Slovenijo
Dogodek je zanimiv za slovensko javnost predvsem z vidika urejanja statusa delavcev v t.i. 'gig' gospodarstvu, kar je aktualna tema tudi v Evropski uniji. Slovenija se, podobno kot Tajvan, spopada z izzivi prekarnosti in pravic dostavljavcev na platformah, kot sta Wolt in Glovo, vendar neposrednega vpliva na slovensko gospodarstvo ali zunanjo politiko ni.