Študija potrdila pozitivne učinke štiridnevnega delovnega tedna
Študija je pokazala, da štiridnevni delovni teden, ki ne vpliva na zmanjšanje plače, izboljšuje fizično in duševno zdravje zaposlenih ter hkrati prispeva k boljši ekonomski uspešnosti podjetij. Skrajšani delovnik omogoča večjo učinkovitost dela, kar potrjuje, da se z manj dela dejansko lahko doseže večja produktivnost.