Varnostnik je med dopustom zaprosil svojega delodajalca za šest dodatnih tednov neplačanega dopusta, da bi odpotoval v Meko. Delodajalec je njegovo prošnjo zavrnil, vendar se je varnostnik kljub temu odpravil na pot. Po vrnitvi v službo je bil odpuščen.

Če na delovnem mestu pride do težav, je svet delavcev pogosto prva kontaktna točka za zaposlene, saj zastopa njihove interese. Vendar pa vodstvo ne sme preprečevati komunikacije med zaposlenimi in svetom delavcev. Prepovedovanje pogovorov s svetom delavcev je nedopustno.

Zaposlena v klicnem centru je po porodniškem dopustu odpotovala na Curaçao in tam ostala dve leti, zaradi česar ji je delodajalec ustavil izplačilo plače in jo odpustil. Ženska trdi, da je bila zaradi nosečnosti diskriminirana in celo nadlegovana na dan poroda.

Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.

V času, ko se širijo prehladi in otroci pogosto zbolevajo, se starši soočajo s težavami pri iskanju pediatra. Članek raziskuje razloge za pomanjkanje zdravnikov in ocenjuje resnični obseg težav pri zagotavljanju zdravstvene oskrbe otrok.

Upokojenci so prejeli julijske pokojnine, ki so bile zaradi nove zakonske določbe o obveznem prispevku za dolgotrajno oskrbo za en odstotek nižje v primerjavi z junijskimi.

Juristični študent, zaposlen v gostinstvu, je na sodišču v Nemčiji uspel s tožbo proti delodajalcu, ki mu je fristlos odpovedal pogodbo o zaposlitvi. Razlog za odpoved je bila njegova namera po ustanovitvi delavskega sveta. Deželno delovno sodišče je študentu, ki je bil zaposlen kot "Minijobber", dosodilo visoko odškodnino v višini 100.000 evrov. Primer, ki je povzročil precejšnje valovanje v javnosti, bi lahko imel pomemben vpliv na gastronomijo, zlasti glede vprašanja napitnin.