Ameriška podjetja so decembra lani ustvarila le 50.000 novih delovnih mest, kar predstavlja zaključek najšibkejšega leta za zaposlovanje v Združenih državah Amerike po začetku pandemije covida-19. Ministrstvo za delo je v petkovem poročilu poudarilo, da se je trend zaposlovanja v letu 2025 močno upočasnil v primerjavi s prejšnjimi leti, ko je gospodarstvo beležilo hitrejše okrevanje. Nizka decembrska številka potrjuje pričakovanja analitikov o ohlajanju največjega svetovnega gospodarstva. Kljub temu da so delodajalci še naprej odpirali nova delovna mesta, je bila dinamika rasti v celotnem letu 2025 najnižja v zadnjih petih letih. To bi lahko vplivalo na prihodnje odločitve ameriške centralne banke glede obrestnih mer in denarne politike v prihodnjem obdobju. Strokovnjaki ocenjujejo, da so na upočasnitev vplivali predvsem visoki stroški zadolževanja in previdnost podjetij pri načrtovanju širitve. Čeprav trg dela ostaja stabilen, podatki kažejo na konec obdobja postpandemičnega razcveta zaposlovanja, kar prinaša nove izzive za ameriško ekonomsko politiko na pragu novega proračunskega leta.

Številna tajvanska podjetja so v decembru 2025 zabeležila rekordne prihodke. Med njimi so Synnex, ki je dosegel skoraj štiri leta visoko rast prihodkov, ter Jian Ding, katerega prihodki so bili najvišji doslej za mesec december, četrtletje in celo leto. Svetovno napredno podjetje je imelo drugo najvišjo rast prihodkov doslej. Advantech je prav tako presegel prejšnje rezultate z 18,5-odstotno rastjo prihodkov na letni ravni. Guanglong je zabeležil 45-odstotno letno rast v decembru, kar je rekordno visoko za ta mesec. Kljub temu je treba upoštevati, da so na prihodke Guanglonga vplivali prihodki od gradbenih projektov.

Nemška javna televizija ZDF je v svoji novi reportaži z naslovom My Make or Break podrobno prikazala izzive, s katerimi se na delovnih mestih spopadajo trije mladi predstavniki generacije Z. Oddaja spremlja njihovo vsakodnevno delovno okolje in razkriva globoko nezadovoljstvo s trenutnimi razmerami, ki se pri nekaterih odražajo celo v čustvenih stiskah in joku po končanem delovniku. Vsi trije protagonisti aktivno iščejo korenite spremembe v svojem poklicnem življenju, saj menijo, da sedanji delovni pogoji ne ustrezajo njihovim pričakovanjem in potrebam po uravnoteženem življenju. Prispevek izpostavlja širši družbeni fenomen spreminjajočega se odnosa do dela med mladimi, ki vstopajo na trg dela v Nemčiji. Namesto tradicionalne zvestobe delodajalcu in sprejemanja visokih obremenitev mladi delavci v reportaži poudarjajo pomen mentalnega zdravja in osebnega zadovoljstva. Dokumentarna oddaja tako odpira vprašanja o prihodnosti delovnih procesov in prilagajanju podjetij novim generacijam, ki niso več pripravljene žrtvovati svojega dobrega počutja za poklicni uspeh.

Španija je leto 2025 zaključila s spodbudnimi podatki s trga dela, saj se je število zaposlenih povečalo za več kot pol milijona, medtem ko se je število brezposelnih zmanjšalo za 152.000 oseb. Kljub pozitivnim trendom državi ni uspelo preseči simbolne meje 22 milijonov aktivnih delavcev, kar je bil eden izmed osrednjih ciljev vlade pod vodstvom Pedra Sáncheza. Ob koncu leta je bilo v sistem socialnega zavarovanja vključenih skoraj 21,9 milijona delavcev, kar potrjuje stabilno rast zaposlovanja, ki se neprekinjeno nadaljuje že od konca pandemije koronavirusne bolezni. Glavno gonilo gospodarske aktivnosti ostaja turistični sektor s povezanimi panogami, kot so promet, gostinstvo in trgovina. Poleg tradicionalnih sektorjev so k rasti prispevala tudi strateška področja informacijske tehnologije in telekomunikacij. Zanimivo je, da španskega trga dela niso ustavili niti zunanji dejavniki, kot so trgovinske vojne in carine, ki jih je v začetku leta uvedel ameriški predsednik Donald Trump, niti notranjepolitične težave, saj je država že tretje leto zapored delovala brez sprejetega državnega proračuna. Med vidnejšimi strukturnimi spremembami izstopata rekordna zaposlenost žensk in regionalni premiki, kjer Madrid po nekaterih kazalnikih prehiteva Katalonijo.

Ameriški dolar se je okrepil v primerjavi z večino večjih valut, medtem ko poročilo Združenih narodov ocenjuje, da bo rast BDP Indije v letih 2026 in 2027 znašala 6,6 oziroma 6,7 odstotka, kar podpira odporna potrošnja in močne javne naložbe. Trgovci v Indiji so pogosto ujeti med močnimi grafikoni in nenadnimi premiki ob objavi pomembnih podatkov, zlasti glede inflacije in zaposlovanja.

Grožnje ameriškega predsednika Donalda Trumpa Grenlandiji so po poročanju tujih medijev izziv za Nato, potencialno celo eksistenčne narave. Strokovnjaki opozarjajo, da bi bil poskus prevzema Grenlandije katastrofalen. Trump je obenem opozoril, da Rusija in Kitajska ne čutita strahu pred Natom brez prisotnosti ZDA.

Ameriško gospodarstvo v letu 2025 je bilo zaznamovano s protislovji: gospodarska rast je bila sicer zdrava, vendar se je zaposlovanje upočasnilo, inflacija je ostala visoka, brezposelnost pa se je povečala. Tržni strateg Todd Horwitz iz Bubba Trading je opozoril na 'ogromen zlom borze', ki naj bi se zgodil leta 2026.

Hongkonški delniški trg je po močnem začetku leta 2026 oslabel zaradi naraščajočih kitajsko-japonskih napetosti. Indeks Hang Seng se je umaknil s sedemtedenskega vrha, medtem ko so celinske delnice padle zaradi pobiranja dobička v finančnem sektorju. Tehnološke delnice so bile v Hongkongu pod pritiskom zaradi slabega rezultata na Wall Streetu. UBS bo v Šanghaju gostil konferenco Greater China 2026, ki bo obravnavala teme, kot so ekonomija, naložbe in tehnologija. Kitajska podjetja so prevladovala na lestvici investicijskega bančništva v azijsko-pacifiški regiji v letu 2025.

Nvidia je napovedala vpeljavo tehnologije umetne inteligence v gradbeno opremo in predstavila platformo BlueField-4 za širitev umetne inteligence. Platforma Vera Rubin podjetja Nvidia zmanjšuje stroške izvajanja naprednih modelov umetne inteligence. Podjetje Naver je končalo gradnjo največjega računalniškega grozda za umetno inteligenco v Južni Koreji, ki temelji na Nvidiinih čipih.

Ob začetku novega leta so strokovnjaki za kadre pripravili nabor vprašanj in metod za preverjanje kariernega zadovoljstva zaposlenih. Glavni namen te pobude je spodbuditi posameznike k razmisleku o tem, ali bi se na podlagi trenutnih izkušenj ponovno odločili za isto poklicno pot. Avtorji prispevka izpostavljajo, da je menjava perspektive ključna za objektivno oceno delovnega mesta in dolgoročno osebno zadovoljstvo na delovnem mestu. Svetovalci poudarjajo, da se zaposleni ne bi smeli bati rezultatov takšne analize, saj ti služijo kot podlaga za morebitne izboljšave v trenutnem delovnem okolju ali kot spodbuda za načrtovano menjavo kariere. Vprašalnik vključuje analizo dnevnih nalog, medosebnih odnosov v kolektivu in možnosti za strokovno napredovanje. Takšni karierni testi postajajo vse bolj priljubljeni v času gospodarskih sprememb, ko se trg dela nenehno preoblikuje.

Najnovejša raziskava finančnega portala WalletHub je razkrila seznam najboljših mest v Združenih državah Amerike za iskanje zaposlitve v letu 2026. Analiza, ki temelji na številnih podatkovnih kazalnikih, poudarja predvsem mesti v regiji Nova Anglija, ki sta se uvrstili v sam vrh lestvice zaradi visoke kakovosti razpoložljivih delovnih mest in ugodnih gospodarskih pogojev. Študija je bila zasnovana kot vodnik za posameznike, ki v prihodnjem letu načrtujejo selitev ali nov začetek kariere. Eno izmed izpostavljenih mest je prejelo posebej visoke ocene zaradi narave dela in stabilnosti trga delovne sile. Raziskava upošteva različne dejavnike, od rasti zaposlovanja do povprečnih plač in splošnega življenjskega standarda, kar iskalcem zaposlitve omogoča lažjo identifikacijo najobetavnejših urbanih središč v ZDA.