NEXT opozarja na šest pogostih napak pri odškodninah delavcem, ki lahko podjetja drago stanejo

Članek obravnava pomembnost izbire prave rešitve za obračun plač za mala podjetja, pri čemer poudarja, da je pravočasno in pravilno izplačilo plač bistvenega pomena za ohranjanje morale zaposlenih, skladnost s predpisi in izogibanje davčnim težavam. Različne možnosti obračuna plač so primerne za različna podjetja, še posebej tista z zaposlenimi na daljavo, in pomagajo zmanjšati stroške ter čas, ki ga podjetniki namenijo administrativnim opravilom. Pri izbiri je pomembno upoštevati velikost podjetja, število zaposlenih in potrebe po prilagodljivosti.

V Združenih državah Amerike se je konkurenca za oddaljena delovna mesta močno povečala, saj mnoga podjetja zahtevajo vrnitev zaposlenih v pisarne. Hkrati je Portland State University (PSU) zmanjšala število zaposlenih po pospešenem povratku na delo v pisarne, kar je presenetilo nekatere zaposlene, ki so izrazili zaskrbljenost zaradi hitre spremembe politike dela.

Verizon je odpustil več kot 13.000 zaposlenih v obsežnem zmanjšanju delovnih mest, ker želi preusmeriti celotno podjetje. Podjetje se je odločilo za to potezo, da bi se preusmerilo.