Z novim letom so začele veljati spremembe pri nadomestilih za brezposelnost in delovnem času starejših

Z uveljavitvijo novele zakona o urejanju trga dela so se izboljšale socialne pravice za brezposelne in zaščita za iskalce zaposlitve, vključno s študenti. Starejši delavci bodo imeli možnost delati 80 odstotkov delovnega časa za 90 odstotkov plače.

Z letošnjim letom se v slovenskem javnem sektorju uveljavljajo pomembne novosti na področju nagrajevanja zaposlenih. Glavna sprememba vključuje združitev redne delovne uspešnosti in delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela v enoten sistem. Namen te reforme je poenostavitev postopkov nagrajevanja, vendar pa ključni izvedbeni detajli še ostajajo odprti. Kljub uveljavitvi novih zakonskih okvirov se vlada in sindikati javnega sektorja še niso uspeli dogovoriti o natančnih kriterijih, po katerih se bo delovna uspešnost dejansko merila in izplačevala. To pomeni, da prehodno obdobje prinaša določeno mero negotovosti za uslužbence in vodstva javnih zavodov, saj podrobna merila za ocenjevanje učinkovitosti dela še niso bila dokončno usklajena na pogajanjih.

Delodajalci iz panog, ki so vključene v shemo subvencioniranega skrajšanega delovnega časa, lahko od danes na portalu Zavoda RS za zaposlovanje oddajo elektronske vloge za uveljavljanje delnega povračila izplačanega nadomestila plače. Vloge morajo predložiti v roku 15 dni od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.