Študija v Nemčiji poudarja izkoriščanje delovnega potenciala žensk in starejših za boj proti pomanjkanju delovne sile

35 let po nemški združitvi se je izenačil delež zaposlenih žensk v vzhodni in zahodni Nemčiji. Leta 2024 je 74 odstotkov žensk v obeh delih države zaposlenih, kar je precejšen porast glede na leto 1991, ko je bil delež v vzhodni Nemčiji višji kot v zahodni. Kljub temu še vedno obstajajo razlike v gospodarski moči med posameznimi zveznimi državami.

V Avstriji se nadaljuje trend dela s krajšim delovnim časom. V tretjem četrtletju je manj žensk delalo s krajšim delovnim časom, saj se je njihov delež zmanjšal za 1,7 odstotne točke na 49,1 odstotka. To je posledica zmanjšanja zaposlenosti v trgovini in povečanja v javni upravi, kjer prevladujejo delovna mesta s polnim delovnim časom. Kljub temu ima Avstrija v primerjavi z EU še vedno visok delež zaposlenih s krajšim delovnim časom. Raziskava med podjetji pa kaže, da samo še 31 odstotkov podjetij deluje izključno s polnim delovnim časom, pri čemer mobilno delo spodbuja večjo fleksibilnost.

Po smrti pacientke v Rohrbachu, ki je zaradi pomanjkanja kapacitet ni mogla oskrbeti nobena specializirana bolnišnica, je ministrica za zdravje Korinna Schumann napovedala ustanovitev štirih delovnih skupin, vključno z eno za nujno medicinsko pomoč. Skupine bodo analizirale stanje zdravstvene oskrbe v državi. Napoved je sledila srečanju reformnega partnerstva s predstavniki države, dežel, mest, občin in socialne varnosti.