Ruski delodajalci morajo izplačati 13. plačo, če je ta navedena v pogodbi

Roskačestvo je pojasnil, da lahko delodajalci prepovejo prehranjevanje na delovnem mestu, če je to določeno v internih pravilih. Kršitev teh pravil se šteje za disciplinski prekršek. Popolna prepoved brez objektivnih razlogov, kot so varnostni predpisi, pa se lahko izpodbija kot poslabšanje položaja zaposlenega, je dejala Evgenija Gankina, direktorica oddelka za organizacijski razvoj pri Roskačestvu.

V regiji Uljanovsk se je obljubljeno povišanje plač zdravstvenih delavcev v letu 2025 izkazalo za zgolj formalno. Realno povečanje dohodka je doseglo le del osebja, medtem ko je večina zdravnikov ohranila enako raven plačil, nekateri pa so se soočili celo z njihovim znižanjem. Zdravniki Centralne mestne klinične bolnišnice so se obrnili na poslanca državne dume Alekseja Kurinnoga, ki so opozorili, da se formalno povišanje zagotavlja izključno na račun ekstremne preobremenjenosti zaposlenih ob nespremenjenem fondu plač.

Ruski državljani, ki želijo prejemati pokojnino v višini 50.000 rubljev mesečno, morajo imeti najmanj 15 let delovne dobe in zaslužiti več kot 230.000 rubljev, je dejala strokovnjakinja predsedniške akademije Marina Solodovnikova.