Objavljeno: 23. 12. 2025 5:56
Deljenje osebnih ciljev na delovnem mestu lahko prinese tako podporo kot tudi tveganje za nesporazume. Pomembno je, na kaj morate biti pozorni pri deljenju osebnih načrtov s sodelavci, da bi se izognili neželenim situacijam in spodbudili pozitivno delovno okolje.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Tema je relevantna za posameznike, ki želijo izboljšati svoje odnose na delovnem mestu in doseči svoje cilje.
22. dec 5:56
Kljub začetnemu vtisu, da delo na poziv ne omogoča dolgoročnega načrtovanja, obstajajo roki, do katerih morajo biti delovni časi jasno določeni. To zagotavlja delavcem določeno mero varnosti in predvidljivosti pri načrtovanju.
9. nov 18:05
Strokovnjakinja svetuje, kako se odzvati in zaščititi pred sodelavci, šefi ali vodji, ki s svojim vedenjem povzročajo trpljenje na delovnem mestu. Članek ponuja nasvete za prepoznavanje toksičnih vedenj in načine, kako se z njimi soočiti, da bi preprečili negativne posledice.
23. dec 5:56
Članek obravnava, kako lahko posamezniki z majhnimi koraki in premišljenimi metodami dosežejo svoje cilje v službi, vključno s tem, zakaj so morebitne neuspešne situacije sestavni del tega procesa. Poudarek je na načinih za doseganje ciljev in napredovanje v karieri.
3. nov 9:06
Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.
15. dec 12:57
Psiholog Thijs Launspach poudarja pomen načrtovanja in uravnoteženja med delom in zasebnim življenjem, vendar obenem spodbuja k sprejemanju nepričakovanih priložnosti. Kljub pomembnosti zdrave presoje, Launspach svetuje, da včasih tvegamo in skočimo v neznano, če se nam ponudi priložnost, o kateri smo vedno sanjali.
4. dec 5:56
Mnogi zaposleni imajo strah pred pogovorom s šefom, vendar pa je lahko takšen sestanek odlična priložnost. Prevzem pobude kaže na angažiranost in omogoča aktivno pospeševanje pomembnih zadev.
Tema je relevantna za posameznike, ki želijo izboljšati svoje odnose na delovnem mestu in doseči svoje cilje.
