Objavljeno: 22. 12. 2025 5:56
Kljub začetnemu vtisu, da delo na poziv ne omogoča dolgoročnega načrtovanja, obstajajo roki, do katerih morajo biti delovni časi jasno določeni. To zagotavlja delavcem določeno mero varnosti in predvidljivosti pri načrtovanju.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Delo na poziv je relevantno za slovenske delavce in delodajalce, saj pojasnjuje pravice in obveznosti v zvezi z načrtovanjem delovnega časa v takšnih pogodbah.
3. nov 9:06
Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.
1. sep 7:46
Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.
23. dec 5:56
Deljenje osebnih ciljev na delovnem mestu lahko prinese tako podporo kot tudi tveganje za nesporazume. Pomembno je, na kaj morate biti pozorni pri deljenju osebnih načrtov s sodelavci, da bi se izognili neželenim situacijam in spodbudili pozitivno delovno okolje.
7. sep 16:08
Raziskava nemškega sindikata je pokazala, da si večina zaposlenih želi delati manj ur na teden. Razlog za to je pogosto vpliv nadrejenih, saj želje zaposlenih glede delovnega časa pogosto niso usklajene z realnostjo.
24. nov 13:57
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
9. okt 18:04
Špansko Ministrstvo za delo uvaja nov register delovnega časa, ki bo podjetjem narekoval podrobno beleženje ur zaposlenih, vključno z natančnim časom začetka in konca dela ter vsemi odmori. Register bo moral vsebovati tudi informacije o tem, kako se nadure kompenzirajo, bodisi s plačilom ali dodatnim prostim časom. Cilj je zagotoviti večjo transparentnost in preprečiti izkoriščanje delavcev.
Delo na poziv je relevantno za slovenske delavce in delodajalce, saj pojasnjuje pravice in obveznosti v zvezi z načrtovanjem delovnega časa v takšnih pogodbah.
