Objavljeno: 9. 11. 2025 18:05
Strokovnjakinja svetuje, kako se odzvati in zaščititi pred sodelavci, šefi ali vodji, ki s svojim vedenjem povzročajo trpljenje na delovnem mestu. Članek ponuja nasvete za prepoznavanje toksičnih vedenj in načine, kako se z njimi soočiti, da bi preprečili negativne posledice.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Težave na delovnem mestu, kot so toksični odnosi, so relevantne za življenje v Sloveniji, saj vplivajo na dobro počutje in učinkovitost zaposlenih.
24. nov 13:57
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
30. nov 17:56
Članek obravnava težave pri spopadanju s sindromom izgorelosti, kjer bolniška odsotnost pogosto ne prinese takojšnjega olajšanja. Oddaljitev od dela je namreč pogosto izjemno težavna.
3. nov 9:06
Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.
21. nov 17:57
Nova študija francoske agencije Anses razkriva številne nevarnosti, ki jim so izpostavljeni čistilci pri svojem delu. Agencija predlaga konkretne rešitve za izboljšanje njihovih delovnih pogojev in zaščito zdravja. Študija opozarja na obsežnost problema in poudarja nujnost izboljšav.
20. nov 4:56
Približno deset odstotkov zaposlenih je odvisnih od dela in čuti notranjo prisilo, da morajo biti nenehno aktivni. Čeprav njihova storilnost pogosto ni izjemna, je njihovo tveganje za zdravstvene težave visoko. Razumevanje motivacije je ključno za obvladovanje te težave.
23. dec 5:56
Deljenje osebnih ciljev na delovnem mestu lahko prinese tako podporo kot tudi tveganje za nesporazume. Pomembno je, na kaj morate biti pozorni pri deljenju osebnih načrtov s sodelavci, da bi se izognili neželenim situacijam in spodbudili pozitivno delovno okolje.