Objavljeno: 16. 11. 2025 13:36
Raziskava med nemškimi vodstvenimi delavci je pokazala na znatne razlike v zadovoljstvu, občutku cenjenosti in finančnem priznanju med moškimi in ženskimi managerji. Medtem ko je 46 odstotkov moških vodstvenih delavcev zadovoljnih s svojim delom, je takšnih žensk le 39 odstotkov. Poleg tega tri četrtine moških meni, da so možnosti za napredovanje enake za vse, medtem ko je takšnega mnenja le nekaj več kot polovica žensk.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Tema enakosti spolov na delovnem mestu je pomembna tudi za Slovenijo in odraža globalne trende.
16. dec 8:56
Razlika v plačilu med ženskami in moškimi ostaja trdovratna. Le del te razlike je pojasnjen s faktorji, kot so izobrazba ali delovne izkušnje, kar kaže na prisotnost drugih, potencialno diskriminatornih dejavnikov.
11. dec 7:56
Na Nizozemskem se je razlika v plačilu med moškimi in ženskami v podjetniškem sektorju ponovno zmanjšala. Leta 2024 so ženske v povprečju zaslužile 14,5 odstotka manj na uro kot moški. Če se upoštevajo dejavniki, kot so vrsta dela in izobrazba, je razlika v plačilu 6,1 odstotka, medtem ko je bila pred dvema letoma 6,9 odstotka, pred desetimi leti pa skoraj 10 odstotkov, poroča nizozemski statistični urad CBS.
3. nov 9:06
V Nemčiji je delež žensk na vodilnih položajih še vedno precej nizek in se v zadnjih desetih letih ni bistveno spremenil. Leta 2024 je bilo le 29,1 % vodilnih položajev zasedenih z ženskami, kar je precej pod povprečjem Evropske unije, ki znaša 35,2 %. Statistični urad je sporočil, da je imelo 1,32 milijona moških vodilni položaj, medtem ko je bilo žensk na teh položajih 540.000. Kljub temu, da skoraj polovico vseh zaposlenih v Nemčiji predstavljajo ženske, je njihov delež na vodilnih položajih še vedno precej manjši.
11. dec 14:57
Nedavna raziskava kaže, da vse več žensk zaseda vodilne položaje v velikih javnih podjetjih. Ministrica za ženske Prien to vidi kot dokaz učinkovitosti kvot.
1. okt 10:03
35 let po nemški združitvi se je izenačil delež zaposlenih žensk v vzhodni in zahodni Nemčiji. Leta 2024 je 74 odstotkov žensk v obeh delih države zaposlenih, kar je precejšen porast glede na leto 1991, ko je bil delež v vzhodni Nemčiji višji kot v zahodni. Kljub temu še vedno obstajajo razlike v gospodarski moči med posameznimi zveznimi državami.
9. okt 9:04
Na Nizozemskem se število žensk brez lastnega dohodka iz dela ali prejemkov vztrajno zmanjšuje. Po podatkih Statističnega urada (CBS) je leta 2024 le 6 odstotkov žensk brez lastnega dohodka in ne obiskujejo nobene izobraževalne ustanove, medtem ko je bilo pred desetimi leti takšnih žensk še 10 odstotkov. Ženske brez lastnega dohodka so povprečno starejše, pogosteje poročene in imajo več otrok v primerjavi z ženskami, ki imajo dohodek.
