Slika je umetno generirana iz kategorije: gospodarstvo, industrija, okolje
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda
gospodarstvo industrija okolje
Sredina
Zanesljiv vir Verified Propaganda

Danski velikan Ørsted bo zaradi težav v ZDA do leta 2027 odpustil četrtino zaposlenih

Dansko podjetje za vetrne elektrarne na morju, Ørsted, je napovedalo, da bo do konca leta 2027 zmanjšalo število zaposlenih za približno četrtino, kar pomeni okoli 2.000 delovnih mest. Razlog za to so poslovne težave v Združenih državah Amerike, zaradi česar se podjetje preusmerja na trge v Evropi in Aziji. Reorganizacija je posledica slabših rezultatov poslovanja podjetja v ZDA.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Ørsted Negativno
Združene države Amerike Negativno
Evropa nevtralno
Azija nevtralno

Izvorni članki

Lastnosti poročanja virov

Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.

Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.

Tip poročanja

poročanje o novicah:
mnenja in komentarji:
analize:
preiskovalno novinarstvo:
kritično poročanje:

Zanesljivost

zanesljiv:

Politična orientacija

neznano:
sredina:
levo:

Politične preference

liberalen:
protržni:
neznano:
globalističen:
fiskalno konzervativen:
progresiven:

Neodvisnost

neodvisen:
odvisen:

Objektivnost

nepristranski:
pristranski:

Več o ocenjevanju virov.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav se dogaja v tujini, lahko odpuščanja v velikem podjetju, kot je Ørsted, vplivajo tudi na globalni trg obnovljivih virov energije, kar posredno vpliva tudi na Slovenijo.

Podobni članki

Razprave o reformi delovne zakonodaje, stavka v Kaiser Permanente in vpliv umetne inteligence na delovna mesta v ZDA
socialna varnost tehnologija
Razprave o reformi delovne zakonodaje, stavka v Kaiser Permanente in vpliv umetne inteligence na delovna mesta v ZDA

10. okt 16:08

Trije članki obravnavajo različne vidike dela in zaposlovanja v ZDA. Prvi članek, pričevanje Rachel U. Greszler pred senatnim odborom, se osredotoča na reformo delovne zakonodaje. Drugi članek poroča o morebitni stavki delavcev Kaiser Permanente v Oregonu in jugozahodnem Washingtonu zaradi nezmožnosti dogovora o delovnih pogojih. Tretji članek pa raziskuje vpliv umetne inteligence na preoblikovanje ameriškega trga dela in prihodnost delovnih mest.

Delavci delijo nasvete za iskanje dela na daljavo in zaposleni v CDC izražajo pomisleke glede vrnitve na delo po streljanju
finance mediji
Delavci delijo nasvete za iskanje dela na daljavo in zaposleni v CDC izražajo pomisleke glede vrnitve na delo po streljanju

5. sep 16:14

Kate Smith je našla delo na daljavo v marketingu, kar ji je omogočilo potovanje po svetu, potem ko je bila izgorela v pisarniški službi. Članek ponuja nasvete za iskanje tovrstnih zaposlitev. Medtem pa so zaposleni v ameriškem Centru za nadzor bolezni (CDC) izrazili zadržke glede vrnitve na delo po usodni strelski nesreči 8. avgusta. Sindikat je že prej zahteval večjo varnost in javno obsodbo teorij zarote o cepivih.

Konkurenca za oddaljena delovna mesta se zaostruje, PSU pa zmanjšuje število zaposlenih po pospešenem povratku v pisarne
izobraževanje posel
Konkurenca za oddaljena delovna mesta se zaostruje, PSU pa zmanjšuje število zaposlenih po pospešenem povratku v pisarne

7. sep 12:09

V Združenih državah Amerike se je konkurenca za oddaljena delovna mesta močno povečala, saj mnoga podjetja zahtevajo vrnitev zaposlenih v pisarne. Hkrati je Portland State University (PSU) zmanjšala število zaposlenih po pospešenem povratku na delo v pisarne, kar je presenetilo nekatere zaposlene, ki so izrazili zaskrbljenost zaradi hitre spremembe politike dela.

Težave ameriške znamke USAA zaradi politik raznolikosti in vizumov H-1B
gospodarstvo posel
Težave ameriške znamke USAA zaradi politik raznolikosti in vizumov H-1B

4. nov 22:07

Združenje United Services Automobile Association (USAA), znana ameriška finančna institucija, se je znašla v finančnih težavah. Razlogi za to so slabo upravljanje, spodbujanje politik raznolikosti, enakosti in vključenosti ter preveliko zanašanje na delavce s H-1B vizumi, večinoma iz Indije, ki naj ne bi bili kompetentni. Nekdanji in sedanji zaposleni opisujejo toksično delovno okolje.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Ørsted Negativno
Združene države Amerike Negativno
Evropa nevtralno
Azija nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav se dogaja v tujini, lahko odpuščanja v velikem podjetju, kot je Ørsted, vplivajo tudi na globalni trg obnovljivih virov energije, kar posredno vpliva tudi na Slovenijo.