Delodajalec ob božiču različno obdaroval zaposlene glede na obseg njihovega dela
Objavljeno: 14. 12. 2025 15:57
Nizozemski delodajalec je ob letošnjem božiču presenetil zaposlene z različnimi darili glede na to, ali delajo polni ali krajši delovni čas. Zaposleni s polnim delovnim časom so prejeli večje božično-novoletne pakete, medtem ko so tisti s krajšim delovnim časom dobili manjše pozornosti, kar je povzročilo nelagodje med zaposlenimi.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja.
Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn.
Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando,
je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna.
Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Gradus (52) je ugotovil, da mu spreminjanje imena v Daan pri iskanju zaposlitve poveča možnosti, saj delodajalci njegovo pravo ime povezujejo s stereotipi o starejših moških. Anne-Marije Buckens, ki že petnajst let pomaga 50-plusem pri iskanju zaposlitve, je opazila, da imajo delodajalci predsodke.
Nico, 77-letnik, ni želel v pokoj, še posebej ne po izgubi žene. Petnajst let kasneje še vedno dela v podjetju, ki ceni starejše zaposlene. Vsako leto za božič pošlje Anne-Marije Buckens, ki s svojim podjetjem pomaga 50+, sporočilo.
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
Carly (52) si je želela novo službo, ko je vstopila v novo življenjsko obdobje, vendar je ni mogla dobiti, ker ji ni uspelo samoreflektirati. Zato se je odločila za romanje po Caminu, kot je povedala Anne-Marije Buckens, ki že skoraj petnajst let vodi podjetje, ki pomaga 50-letnikom pri iskanju zaposlitve. Izjavila je, da se je počutila kot 'hodeča kriza srednjih let'.
Fred, 57-letni strojni bankar, ki je od svojega 16. leta delal v ladjedelništvu, je bil zavrnjen za invalidsko upokojitev, s čimer se ne strinja. Anne-Marije Buckens, ki že skoraj petnajst let pomaga starejšim od 50 let pri iskanju zaposlitve, je prisluhnila njegovi zgodbi.
Kate Smith je našla delo na daljavo v marketingu, kar ji je omogočilo potovanje po svetu, potem ko je bila izgorela v pisarniški službi. Članek ponuja nasvete za iskanje tovrstnih zaposlitev. Medtem pa so zaposleni v ameriškem Centru za nadzor bolezni (CDC) izrazili zadržke glede vrnitve na delo po usodni strelski nesreči 8. avgusta. Sindikat je že prej zahteval večjo varnost in javno obsodbo teorij zarote o cepivih.
Članek obravnava tematiko obdarovanja zaposlenih in morebitno diskriminacijo na delovnem mestu, kar je relevantno tudi za slovensko okolje.
Spletno mesto apdejt.si je ljubiteljski projekt,
ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, zato nam spremljanje analitike veliko pomeni.
O piškotih in zasebnosti
Spletno mesto uporablja piškote za zbiranje anonimiziranih podatkov o obiskanosti, za nekatere nastavitve
in za pravilno delovanje oglaševanja. Podatki nam pomagajo razumeti, kako izboljšati spletno mesto.
Za shranjevanje piškotov je potrebno vaše dovoljenje. Če kliknete Sprejmi,
s tem dovolite uporabo piškotov za nastavitve, analitiko in oglaševanje. Če ne želite piškotov za oglaševanje,
kliknite Spremeni nastavitve in izberite dovoljene kategorije.
Nujno potrebnih piškotov ni mogoče izklopiti. Če ne želite sodelovati v merjenju statistike obiskanosti,
vam priporočamo, da zapustite to stran. Obiščete lahko npr.
arhiv citatov Zlopamtilo.si ali pa
iskalnik sinonimov Kontekst.io
Več informacij o piškotkih, hrambi podatkov in zasebnosti najdete na strani o
zasebnosti. Za razlago o označevanju
verodostojnosti virov preberite vizitko.
Nastavitve piškotkov
Tu lahko vklopite ali izklopite oglaševalske piškote. Nujno potrebnih ni mogoče izklopiti.