Študij psihologije, umetnosti in prava ne zagotavlja zaposlitve, medtem ko v nekaterih sektorjih število delovnih mest raste

Dve spletni publikaciji osvetljujeta spreminjajočo se dinamiko na trgu dela. Talentedladiesclub.com poudarja, da karierne vrzeli niso več nujno slabost, ampak lahko razkrijejo dragocene kvalitete, kot so prilagodljivost in izkušnje, pridobljene v različnih življenjskih situacijah, od odpuščanj med pandemijo do skrbi za družinske člane. Po drugi strani pa gzeromedia.com razpravlja o vplivu umetne inteligence na zaposlovanje novih diplomantov, kjer se brezposelnost med njimi povečuje hitreje kot v splošni populaciji, čeprav širši trg dela še ne kaže jasnih znakov premikov zaradi AI.

Italijanski predsednik Sergio Mattarella je večkrat poudaril, da je treba nujno reševati vprašanje nizkih plač v Italiji, saj te potiskajo družine pod prag revščine in silijo mlade v emigracijo. Opozoril je, da mora delo zagotavljati dostojno plačilo, skladno z ustavo. V Španiji pa se gradbeni sektor sooča s pomanjkanjem delavcev, kljub visokim plačam, kar ovira izvedbo projektov.

Zaradi prihoda umetne inteligence naj bi na Nizozemskem izginilo do 8 odstotkov delovnih mest. Milijon ljudi se ne bo moglo prekvalificirati, kar bo povzročilo izgubo številnih delovnih mest in spremembe pri delu.