Zaradi stresa na delovnem mestu trpi 16 odstotkov nizozemskih delavcev, stroški absentizma pa naraščajo

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.

Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.

Aktualni indeks delovne klime Avstrijske delavske zbornice Zgornje Avstrije kaže, da je približno 80 odstotkov zaposlenih v Avstriji zadovoljnih s svojim življenjem, a le 60 odstotkov z dohodkom. Visoke obremenitve zaradi časovnega pritiska, zdravstvenih težav in psihičnih težav zmanjšujejo zadovoljstvo z delovnim življenjem, zaradi česar mnogi dvomijo o tem, ali bodo v službi ostali do upokojitve.