Izvršna direktorica Woolworthsa toži zaradi domnevne izgube napredovanja po delu s 120-urnim tednom
Izvršna direktorica podjetja Woolworths trdi, da je bila spregledana pri napredovanju na višji položaj, potem ko je delala tudi do 120 ur na teden. Podjetje je opozorilo zaposlene, naj ne delajo nadur.