Objavljeno: 10. 12. 2025 10:56
Delež žensk v nadzornih svetih podjetij, ki kotirajo na borzi, naj bi se po novem zakonu, ki bo stopil v veljavo 30. junija 2026, povečal na najmanj 40 odstotkov. Avstrijska ministrica za pravosodje Anna Sporrer je po seji vlade sporočila, da obvezna kvota za uprave zaenkrat ni izvedljiva, bi pa bila zaželena. V primeru neupoštevanja kvote se mesta v nadzornem svetu ne bodo smela zapolniti, socialni partnerji pa bodo morali okrepiti spodbujanje žensk.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
11. dec 14:57
Nedavna raziskava kaže, da vse več žensk zaseda vodilne položaje v velikih javnih podjetjih. Ministrica za ženske Prien to vidi kot dokaz učinkovitosti kvot.
5. sep 7:12
Delež žensk na vodstvenih in nadzornih položajih v nizozemskih borznih družbah se je letos ponovno povečal. To je razvidno iz indeksa Female Board Index 2025, ki ga je že devetnajstič pripravila profesorica Mijntje Lückerath z Univerze v Tilburgu. Povprečni delež žensk v nadzornih svetih se je povečal s 40 na 44 odstotkov. Skupno je bilo imenovanih 37 žensk na vodstvene in nadzorniške položaje od skupno 97 (38 odstotkov).
3. nov 9:06
V Nemčiji je delež žensk na vodilnih položajih še vedno precej nizek in se v zadnjih desetih letih ni bistveno spremenil. Leta 2024 je bilo le 29,1 % vodilnih položajev zasedenih z ženskami, kar je precej pod povprečjem Evropske unije, ki znaša 35,2 %. Statistični urad je sporočil, da je imelo 1,32 milijona moških vodilni položaj, medtem ko je bilo žensk na teh položajih 540.000. Kljub temu, da skoraj polovico vseh zaposlenih v Nemčiji predstavljajo ženske, je njihov delež na vodilnih položajih še vedno precej manjši.
9. dec 9:58
Po statističnih podatkih se je delež profesoric na nemških visokošolskih zavodih povečal na 30 odstotkov. Vendar pa so ženske manj pogosto zastopane na višjih akademskih položajih.
4. dec 16:57
V Avstriji se nadaljuje trend dela s krajšim delovnim časom. V tretjem četrtletju je manj žensk delalo s krajšim delovnim časom, saj se je njihov delež zmanjšal za 1,7 odstotne točke na 49,1 odstotka. To je posledica zmanjšanja zaposlenosti v trgovini in povečanja v javni upravi, kjer prevladujejo delovna mesta s polnim delovnim časom. Kljub temu ima Avstrija v primerjavi z EU še vedno visok delež zaposlenih s krajšim delovnim časom. Raziskava med podjetji pa kaže, da samo še 31 odstotkov podjetij deluje izključno s polnim delovnim časom, pri čemer mobilno delo spodbuja večjo fleksibilnost.
1. okt 10:03
35 let po nemški združitvi se je izenačil delež zaposlenih žensk v vzhodni in zahodni Nemčiji. Leta 2024 je 74 odstotkov žensk v obeh delih države zaposlenih, kar je precejšen porast glede na leto 1991, ko je bil delež v vzhodni Nemčiji višji kot v zahodni. Kljub temu še vedno obstajajo razlike v gospodarski moči med posameznimi zveznimi državami.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Anna Sporrer | nevtralno |
| Avstrija | nevtralno |
Čeprav se dogaja v Avstriji, lahko podobni ukrepi vplivajo na razpravo in politike glede enakosti spolov v podjetjih tudi v Sloveniji.
