Razkorak med plačami izvršnih direktorjev in delavcev se povečuje v ZDA

Razkorak med plačami povprečnih delavcev in najbolje plačanimi izvršnimi direktorji v Kanadi je leta 2024 dosegel rekordno raven. Po poročilu, ki ga je objavil Kanadski center za alternativne politike, je povprečno nadomestilo za 100 najbolje plačanih direktorjev znašalo 16,2 milijona dolarjev. To predstavlja znaten porast v primerjavi s prejšnjim rekordom iz leta 2022, ko so ti zaslužki znašali 14,9 milijona dolarjev. Poročilo izpostavlja vse večjo dohodkovno neenakost v državi in poziva k uvedbi višjih davkov za najpremožnejše prebivalce. Avtorji raziskave poudarjajo, da se plače direktorjev povečujejo bistveno hitreje kot plače običajnih zaposlenih, kar povzroča družbene napetosti in vprašanja o pravični porazdelitvi bogastva v razvitem gospodarstvu. Podatki kažejo na dolgoročen trend kopičenja kapitala v rokah najvišjega vodstva podjetij.

Plačilo izvršnega direktorja Microsofta, Satye Nadelle, je v fiskalnem letu 2025 poskočilo na 96,5 milijona dolarjev, kar je največ, odkar je prevzel vodenje tehnološkega velikana. Iz dokumentov podjetja je razvidno, da približno 90 odstotkov Nadellovega plačila prihaja v obliki delnic Microsofta, poleg osnovne plače v višini 2,5 milijona dolarjev. V prejšnjem fiskalnem letu je Nadella zaslužil 79,1 milijona dolarjev. Njegovo plačilo se je medletno povečalo za skoraj 22 % s 79,1 milijona na 96,5 milijona dolarjev.

Vrzel med plačami povprečnih delavcev in najbolje plačanimi izvršnimi direktorji v Kanadi je leta 2024 dosegla rekordno raven. Po podatkih novega poročila je povprečno nadomestilo za 100 najbolje plačanih direktorjev znašalo 16,2 milijona kanadskih dolarjev, kar presega prejšnji rekord iz leta 2022, ko je ta znesek znašal 14,9 milijona dolarjev. Poročilo izpostavlja vse večji razkorak v prihodkih, kar je sprožilo nove pozive k uvedbi višjih davkov za najpremožnejše prebivalce. Avtorji analize opozarjajo, da se plače vodilnih delavcev povečujejo bistveno hitreje kot prejemki povprečnega delavca, kar povečuje socialno neenakost v državi. Trend naraščanja direktorskih plač se nadaljuje kljub širšim gospodarskim izzivom in inflacijskim pritiskom, ki vplivajo na življenjski standard večine prebivalstva.