Meyer Werft odpustil zaposlene pri gradnji ladje »Disney Adventure« zaradi težav z delovnim časom

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.

Avstrijski mobilni operater Drei je pri službi za zaposlovanje (AMS) napovedal odpuščanje 90 zaposlenih, kar predstavlja več kot pet odstotkov vseh delovnih mest. Razlog za to je upad dobička v letu 2024. Podjetje načrtuje, da bo zmanjšanje števila zaposlenih izvedeno predvsem z naravno fluktuacijo, prostovoljnimi upokojitvami in odhodi. Pripravljen je tudi socialni načrt. Drei zaposluje več kot 1600 ljudi.

Strokovnjaki za delovno pravo pojasnjujejo, da imajo zaposleni pravico do posebnega dopusta v primeru pomembnih dogodkov, kot so poroka, smrt družinskega člana ali rojstvo otroka. Članek razkriva, kaj morajo zaposleni vedeti o tej pravici.