Delo od doma ostaja priljubljeno v Nemčiji, vendar se zaposleni pogosteje vračajo v pisarne

Microsoft je uvedel obveznost za zaposlene, da od konca februarja 2026 delajo v pisarni tri dni na teden. Ta zahteva velja za tiste, ki živijo znotraj 80 kilometrov od sedeža podjetja v Redmondu. Cilj te odločitve je izboljšati sodelovanje in okrepiti rezultate dela. Microsoft se s tem pridružuje številnim drugim tehnološkim podjetjem, ki so že prej prenehala s prakso dela na daljavo.

V Združenih državah Amerike se je konkurenca za oddaljena delovna mesta močno povečala, saj mnoga podjetja zahtevajo vrnitev zaposlenih v pisarne. Hkrati je Portland State University (PSU) zmanjšala število zaposlenih po pospešenem povratku na delo v pisarne, kar je presenetilo nekatere zaposlene, ki so izrazili zaskrbljenost zaradi hitre spremembe politike dela.

Aktualni indeks delovne klime Avstrijske delavske zbornice Zgornje Avstrije kaže, da je približno 80 odstotkov zaposlenih v Avstriji zadovoljnih s svojim življenjem, a le 60 odstotkov z dohodkom. Visoke obremenitve zaradi časovnega pritiska, zdravstvenih težav in psihičnih težav zmanjšujejo zadovoljstvo z delovnim življenjem, zaradi česar mnogi dvomijo o tem, ali bodo v službi ostali do upokojitve.