Objavljeno: 28. 12. 2025 5:55
Strokovnjak za medosebne odnose, Jarkko Kailanto, je izpostavil ključno vlogo poslušanja in opazovanja sodelavcev v delovnem okolju. Poudaril je, da ko mi opazimo druge, drugi opazijo nas, s čimer se gradi boljša povezanost in razumevanje med zaposlenimi.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Jarkko Kailanto | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Pomen poslušanja in medosebnih odnosov na delovnem mestu je pomemben za splošno družbeno klimo in učinkovitost dela v Sloveniji.
9. nov 18:05
Strokovnjakinja svetuje, kako se odzvati in zaščititi pred sodelavci, šefi ali vodji, ki s svojim vedenjem povzročajo trpljenje na delovnem mestu. Članek ponuja nasvete za prepoznavanje toksičnih vedenj in načine, kako se z njimi soočiti, da bi preprečili negativne posledice.
20. nov 21:56
Na Nizozemskem so opazili, da se ljudje, ki izgubijo službo, v povprečju hitreje vrnejo na delo. To je posledica skrajšanja trajanja nadomestila za brezposelnost s 38 na 24 mesecev, kar pomeni, da so upravičenci eno leto manj prejemali nadomestilo.
12. sep 10:04
Mladi raziskovalci v Avstriji, kot v mnogih drugih gospodarskih panogah, pripisujejo večji pomen mehkim dejavnikom, kot so podporno delovno okolje in jasne karierne priložnosti, kot pa samemu denarju. To je rezultat nedavne raziskave, ki poudarja pomen svobode in možnosti za napredovanje pri zadovoljstvu z zaposlitvijo v znanstveni sferi.
11. dec 5:55
V Nemčiji se zmanjšuje čustvena navezanost na delodajalce, medtem ko so predani in zanesljivi zaposleni pogosto preobremenjeni in slabše obravnavani. Pojavlja se vprašanje, ali je zvestoba na delovnem mestu sploh še pomembna.
29. dec 5:56
Pridno delo in dolga prisotnost v podjetju ne zagotavljata nujno povišice plače. Strokovnjak za delovno pravo pojasnjuje, v katerih primerih lahko zaposleni upravičeno pričakuje povišico.
.jpg)
19. nov 6:56
Številni ljudje s telesnimi omejitvami, ki uporabljajo storitve organizacije za oskrbo Fokus, so doživeli neprimerno vedenje zaposlenih, vključno z ustrahovanjem, zanemarjanjem, poniževanjem in agresijo. Večina zaposlenih dvomi o usposobljenosti svojih kolegov za delo s strankami.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Jarkko Kailanto | nevtralno |
Pomen poslušanja in medosebnih odnosov na delovnem mestu je pomemben za splošno družbeno klimo in učinkovitost dela v Sloveniji.