Objavljeno: 28. 12. 2025 0:56
Delovni koledar v Rusiji za leto 2026 je uravnotežen in ne predvideva šestdnevnih delovnih tednov, je sporočil Bessarab.
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Novica ni relevantna za Slovenijo, saj se nanaša na delovni koledar v Rusiji.
15. nov 8:05
Po podatkih servisa hh.ru v Rusiji v letu 2026 ne bo šestdnevnega delovnega tedna. V letu 2025 je bil samo en šestdnevni delovni teden konec oktobra, medtem ko so bili v letu 2024 trije takšni tedni, in sicer aprila, novembra in decembra.
25. nov 3:56
Rusija bo leta 2026 imela sedem skrajšanih delovnih tednov zaradi praznikov, kot je sporočila platforma hh.ru.
11. nov 8:05
Po koledarju praznikov in dela prostih dni za obdobje 2025-2026 bodo Rusi med decembrom in februarjem delali skupno 56 dni. Na to bo neposredno vplivalo 12-dnevno novoletno obdobje, poroča RIA Novosti.
26. dec 3:56
Ruski akademik in podpredsednik Ruske akademije izobraževanja, Genadij Onišenko, je izrazil mnenje, da bi morali v Rusiji uvesti šestdnevni delovni teden. Predlog je podal v petek, 26. decembra.
10. dec 10:56
Ruski proizvajalec avtomobilov AvtoVAZ bo s 1. januarjem 2026 ponovno uvedel petdnevni delovni teden, kot je sporočil podjetje. Predsednik AvtoVAZ-a, Maksim Sokolov, je podpisal odlok o vrnitvi na petdnevni delovni teden.
12. dec 11:57
Ruski minister za delo in socialno zaščito Anton Kotjakov je izjavil, da trenutne razmere na trgu dela v Rusiji ne zahtevajo skrajšanja delovnega časa na šest ur. Poudaril je, da je trg dela dovolj fleksibilen in omogoča dogovore o prilagodljivem delovnem času, vključno s hibridnimi in oddaljenimi oblikami dela, kar pomeni, da zakonodaja že omogoča prilagajanje delovnih urnikov.