Po smrti vplivnice zagovornice prostih porodov trdijo, da pozivi k strožji zakonodaji ne upoštevajo sistemskih razlogov, zaradi katerih se ženske izogibajo medicinski pomoči med porodom v Queenslandu. Poudarjajo, da so za takšno odločitev pogosto krivi pomanjkljiva podpora in izkušnje v zdravstvenem sistemu.

Raziskava med nemškimi vodstvenimi delavci je pokazala na znatne razlike v zadovoljstvu, občutku cenjenosti in finančnem priznanju med moškimi in ženskimi managerji. Medtem ko je 46 odstotkov moških vodstvenih delavcev zadovoljnih s svojim delom, je takšnih žensk le 39 odstotkov. Poleg tega tri četrtine moških meni, da so možnosti za napredovanje enake za vse, medtem ko je takšnega mnenja le nekaj več kot polovica žensk.

Francoski zdravstveni sektor, ki prispeva osem odstotkov k celotnemu ogljičnemu odtisu Francije, se zaveda nujnosti zmanjšanja vpliva na okolje. Približno 2,5 milijona strokovnjakov si prizadeva zmanjšati emisije, hkrati pa zagotavljati ustrezno zdravstveno oskrbo vse večjemu številu prebivalcev, kar predstavlja kompleksen izziv, še posebej ob vse pogostejših zdravstvenih težavah, ki so posledica podnebnih sprememb.