Nizozemci z motnjami v duševnem razvoju težko dobijo zaposlitev zaradi predsodkov o nesposobnosti

Številni ljudje s telesnimi omejitvami, ki uporabljajo storitve organizacije za oskrbo Fokus, so doživeli neprimerno vedenje zaposlenih, vključno z ustrahovanjem, zanemarjanjem, poniževanjem in agresijo. Večina zaposlenih dvomi o usposobljenosti svojih kolegov za delo s strankami.

Nizozemski zdravstveni delavci dvakrat pogosteje potrebujejo psihološko pomoč kot ostali državljani, razkriva raziskava Stichting IZZ. Kot ugotavljajo, se zaposleni počutijo neopažene in hitreje izgorevajo, kar vodi v večjo odsotnost z dela in fluktuacijo, s tem pa se dodatno obremenjuje zdravstveni sistem. Poleg tega polovica anketiranih meni, da njihovi nadrejeni ne poznajo razmer na delovnem mestu, kar še prispeva k občutku neopaženosti.

Združenje podjetnikov je izdalo priročnik, namenjen boju proti predsodkom pri zaposlovanju invalidov. Glavni strah delodajalcev je "lažno prepričanje, da invalidi ne morejo biti produktivni pri opravljanju svojih funkcij". Združenje želi s praktičnim vodnikom delodajalcem olajšati vključevanje mladih invalidov na trg dela in spodbuja organizacijske spremembe s pomočjo priročnika za javne in zasebne delodajalce.