Objavljeno: 1. 1. 2026 5:57
Kljub zakonski pravici do plačane odsotnosti z dela za namen dodatnega usposabljanja le majhen delež zaposlenih dejansko izkoristi možnost izobraževalnega dopusta. Po najnovejših podatkih se število upravičencev, ki se odločijo za tovrstno izpopolnjevanje, ne povečuje, kar Nemčijo in širšo regijo v mednarodni primerjavi uvršča med države z nizko stopnjo udeležbe v vseživljenjskem učenju.
Strokovnjaki opozarjajo, da je pomanjkanje zanimanja za nadaljnje izobraževanje težava za dolgoročno konkurenčnost gospodarstva. Čeprav imajo milijoni delavcev zakonsko podlago za koriščenje teh dni, se v praksi soočajo z različnimi ovirami, bodisi zaradi pomanjkanja informacij bodisi zaradi visokih delovnih obremenitev, ki onemogočajo daljšo odsotnost z delovnega mesta.
"Kljub temu da imajo milijoni pravico, le redki zaposleni koristijo izobraževalni dopust."
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Zaposleni | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Tema je relevantna za slovensko javnost zaradi podobnih razprav o pomenu vseživljenjskega učenja in konkurenčnosti delovne sile v EU. Slovenija, podobno kot Nemčija, spodbuja izobraževanje zaposlenih, zato so podatki o nizki udeležbi v vodilnem evropskem gospodarstvu pomemben kazalnik za slovenske oblikovalce politik in sindikate.
7. nov 13:05
Zaposleni v Nemčiji morajo biti pozorni na izrabo preostalega dopusta iz leta 2025. Zakon določa, da dopust ne izgine samodejno, temveč mora delodajalec opozoriti zaposlene na iztek roka in možnosti izrabe. Izjeme veljajo v primeru bolezni ali starševskega dopusta.
8. sep 15:10
V študijskem letu 2025/2026 bo v Moldaviji več kot 700 splošnih izobraževalnih ustanov, kar predstavlja približno 60 % vseh, uporabljalo informacijski sistem elektronskega kataloga (SICE). To je povečanje v primerjavi s prejšnjim letom, ko je sistem uporabljalo 50 % šol. Novico je sporočilo Ministrstvo za izobraževanje in raziskave (MEC). Sistem naj bi digitaliziral izobraževalni proces in olajšal komunikacijo med učitelji in starši.
29. dec 12:56
Po podatkih Nemškega sindikalnega združenja (DGB) bo z novo minimalno plačo v Berlinu in Brandenburgu od januarja več denarja prejelo 455.000 zaposlenih. V Schleswig-Holsteinu skoraj petina zaposlenih dela za minimalno plačo, ki se bo z novim letom zvišala.
25. nov 8:55
Delavska zbornica je izpostavila, da je zaščita pred spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu pogosto nezadostna, še posebej v sektorjih kot so zdravstvena nega, izobraževanje in trgovina na drobno. Zbornica poziva k večji zaščiti zaposlenih in ugotavlja, da imajo delodajalci še veliko prostora za izboljšave na tem področju.
7. sep 16:08
Raziskava nemškega sindikata je pokazala, da si večina zaposlenih želi delati manj ur na teden. Razlog za to je pogosto vpliv nadrejenih, saj želje zaposlenih glede delovnega časa pogosto niso usklajene z realnostjo.
25. dec 5:56
Strokovnjaki za delovno pravo pojasnjujejo, da imajo zaposleni pravico do posebnega dopusta v primeru pomembnih dogodkov, kot so poroka, smrt družinskega člana ali rojstvo otroka. Članek razkriva, kaj morajo zaposleni vedeti o tej pravici.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Zaposleni | nevtralno |
Tema je relevantna za slovensko javnost zaradi podobnih razprav o pomenu vseživljenjskega učenja in konkurenčnosti delovne sile v EU. Slovenija, podobno kot Nemčija, spodbuja izobraževanje zaposlenih, zato so podatki o nizki udeležbi v vodilnem evropskem gospodarstvu pomemben kazalnik za slovenske oblikovalce politik in sindikate.