Objavljeno: 7. 11. 2025 13:05
Zaposleni v Nemčiji morajo biti pozorni na izrabo preostalega dopusta iz leta 2025. Zakon določa, da dopust ne izgine samodejno, temveč mora delodajalec opozoriti zaposlene na iztek roka in možnosti izrabe. Izjeme veljajo v primeru bolezni ali starševskega dopusta.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Nemčija | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Čeprav se nanaša na nemško zakonodajo, je tematika relevantna tudi za Slovenijo, saj se dotika pravic delavcev glede dopusta, ki so pogosto predmet vprašanj in nesporazumov.
6. nov 9:06
Po tarifni pogodbi v Nemčiji, starševski dopust in varstvo mater ne povzročata samodejne izgube neizrabljenega letnega dopusta. Novo pravilo ureja pravice zaposlenih in njihove zahteve po dopustu.
1. sep 7:46
Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.
25. dec 5:56
Strokovnjaki za delovno pravo pojasnjujejo, da imajo zaposleni pravico do posebnega dopusta v primeru pomembnih dogodkov, kot so poroka, smrt družinskega člana ali rojstvo otroka. Članek razkriva, kaj morajo zaposleni vedeti o tej pravici.
24. nov 5:56
Pravnica Sabitova opozarja, da delodajalcu, ki prekine dopust zaposlenemu, grozi denarna kazen. Prekinitev dopusta je kršitev delavskih pravic in lahko privede do finančnih sankcij za delodajalca.
18. dec 12:57
V Nemčiji lahko delodajalci od zaposlenih zahtevajo delo na božični večer in na silvestrovo, pri čemer pa obstajajo določene omejitve. Članek obravnava pravice in obveznosti zaposlenih glede dosegljivosti med prazniki.
20. okt 12:05
V Avstriji bodo od leta 2026 brezposelne osebe le izjemoma lahko dopolnile nadomestilo za brezposelnost ali socialno pomoč z dodatnim zaslužkom. Izjeme bodo veljale za dolgotrajno brezposelne, starejše in osebe v procesu okrevanja. Do konca leta 2025 lahko brezposelni še zaslužijo do 551,10 evrov mesečno, ne da bi izgubili pravice.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Nemčija | nevtralno |
Čeprav se nanaša na nemško zakonodajo, je tematika relevantna tudi za Slovenijo, saj se dotika pravic delavcev glede dopusta, ki so pogosto predmet vprašanj in nesporazumov.
