Ruse leta 2026 čaka sedem skrajšanih delovnih tednov
25. nov 3:56
Rusija bo leta 2026 imela sedem skrajšanih delovnih tednov zaradi praznikov, kot je sporočila platforma hh.ru.
Objavljeno: 6. 1. 2026 4:42
Članica odbora državne dume za delo, socialno politiko in vprašanja veteranov Jekaterina Stenjakina je potrdila, da bodo državljani Rusije v letu 2026 imeli sedem skrajšanih delovnih tednov. Po njenih navedbah proizvodni koledar za omenjeno leto ne predvideva nobene šestdnevne delovne tedne, kar predstavlja premik k bolj uravnoteženemu razporedu dela in počitka. Odločitev sledi predhodnim napovedim o prilagoditvi delovnega časa zaradi državnih praznikov.
Stenjakina je v izjavi za tiskovno agencijo TASS pojasnila, da so takšne prilagoditve načrtovane z namenom optimizacije delovnih procesov in zagotavljanja ustreznih pogojev za socialno blaginjo prebivalstva. Ukrep bo neposredno vplival na vse zaposlene v javnem in zasebnem sektorju, ki sledijo uradnemu državnemu koledarju praznikov in dela prostih dni.
"V letu 2026 prebivalce Rusije čaka sedem skrajšanih delovnih tednov, pri čemer v proizvodnem koledarju ne bo niti ene šestdnevne delovne tedne."
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Jekaterina Stenjakina | nevtralno |
| Ruska duma | nevtralno |
| Tass | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Novica ima omejen neposreden vpliv na Slovenijo, saj gre za notranjo ureditev delovnega časa v državi, ki ni članica EU ali NATO. Dogodek je zanimiv predvsem z vidika spremljanja delovnih standardov in socialnih politik v Ruski federaciji, kar bi lahko posredno zanimalo slovenska podjetja, ki še vedno poslujejo na tem trgu.
25. nov 3:56
Rusija bo leta 2026 imela sedem skrajšanih delovnih tednov zaradi praznikov, kot je sporočila platforma hh.ru.
28. dec 0:56
Delovni koledar v Rusiji za leto 2026 je uravnotežen in ne predvideva šestdnevnih delovnih tednov, je sporočil Bessarab.
15. nov 8:05
Po podatkih servisa hh.ru v Rusiji v letu 2026 ne bo šestdnevnega delovnega tedna. V letu 2025 je bil samo en šestdnevni delovni teden konec oktobra, medtem ko so bili v letu 2024 trije takšni tedni, in sicer aprila, novembra in decembra.
19. dec 3:56
Sekretar Generalnega sveta stranke Enotna Rusija, Vladimir Jakushev, je napovedal znatne kadrovske spremembe v sestavi ruske državne dume po volitvah, ki so načrtovane za leto 2026.
20. nov 2:55
Zadnji delovni teden leta 2025 bo v Rusiji skrajšan na samo dva dni, ponedeljek in torek. Razlog je prenos dela prostega dne s nedelje, 5. januarja, na sredo, 31. decembra, kar bo omogočilo daljše novoletne počitnice leta 2026.
1. jan 0:58
V Ruski federaciji je 1. januarja 2026 stopil v veljavo zakon, ki zvišuje minimalno plačo (MROT) na 27.093 rubljev mesečno. Ta ukrep sledi vladnemu načrtu za postopno usklajevanje minimalnih prejemkov z inflacijskimi pritiski in življenjskimi stroški. Novi znesek predstavlja opazen skok glede na preteklo leto, ko je minimalna plača znašala 22.440 rubljev. Zakonodajne spremembe, ki so bile uradno potrjene in objavljene v državnih dokumentih, neposredno vplivajo na izračun socialnih transferjev in prispevkov, hkrati pa določajo najnižji dovoljeni prag za izplačila delavcem v vseh regijah države. Ruske oblasti s tem ukrepom poskušajo ohraniti kupno moč prebivalstva sredi gospodarskih izzivov, s katerimi se spopada država. Povečanje minimalne plače bo vplivalo na milijone zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju, ki prejemajo osnovne dohodke.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Jekaterina Stenjakina | nevtralno |
| Ruska duma | nevtralno |
| Tass | nevtralno |
Novica ima omejen neposreden vpliv na Slovenijo, saj gre za notranjo ureditev delovnega časa v državi, ki ni članica EU ali NATO. Dogodek je zanimiv predvsem z vidika spremljanja delovnih standardov in socialnih politik v Ruski federaciji, kar bi lahko posredno zanimalo slovenska podjetja, ki še vedno poslujejo na tem trgu.