Grčija in Ciper imata največji delež zaposlenih, ki delajo več kot 49 ur na teden v EU

Voestalpine je kljub rahlemu zmanjšanju prihodkov povečal dobiček v prvi polovici poslovnega leta 2025/26. Kljub temu se je koncern zaradi zahtevnih gospodarskih razmer odločil za zmanjšanje števila zaposlenih na lokacijah v Kindbergu in Mürzzuschlagu.

Nizozemsko programsko podjetje Afas je preizkusilo štiridnevni delovni teden s polno plačo. Kljub enemu dnevu manj dela so ekipe opravile enako količino dela, prihodki pa so se celo povečali za 11 odstotkov. Vendar pa se je povečala tudi delovna obremenitev zaposlenih.

Kljub zakonski pravici do plačane odsotnosti z dela za namen dodatnega usposabljanja le majhen delež zaposlenih dejansko izkoristi možnost izobraževalnega dopusta. Po najnovejših podatkih se število upravičencev, ki se odločijo za tovrstno izpopolnjevanje, ne povečuje, kar Nemčijo in širšo regijo v mednarodni primerjavi uvršča med države z nizko stopnjo udeležbe v vseživljenjskem učenju. Strokovnjaki opozarjajo, da je pomanjkanje zanimanja za nadaljnje izobraževanje težava za dolgoročno konkurenčnost gospodarstva. Čeprav imajo milijoni delavcev zakonsko podlago za koriščenje teh dni, se v praksi soočajo z različnimi ovirami, bodisi zaradi pomanjkanja informacij bodisi zaradi visokih delovnih obremenitev, ki onemogočajo daljšo odsotnost z delovnega mesta.