Francoski državni svet odobril novo pogajanje o zavarovanju za primer brezposelnosti kljub nasprotovanju sindikatov

Inštitut za javne politike (IPP) je v Franciji objavil študijo, ki kaže, da sporazumne razveze, uvedene leta 2008, pogosto nadomeščajo odpovedi delavcev. To pa posledično omogoča, da delavci prejmejo nadomestilo za brezposelnost. Študija ugotavlja, da večina sporazumnih razvez v veliki meri nadomešča odpovedi, kar odpira vprašanje o upravičenosti do nadomestila za delavce, ki se na ta način ločijo od delodajalca. Med 80 in 95 odstotkov zaposlenih, ki podpišejo sporazumno prekinitev delovnega razmerja, prejema nadomestilo za brezposelnost.

V družbi SOPECO v Kongu so delavci zaradi več kot 50 mesecev neizplačanih plač in slabe uprave zagrozili s paralizo poštnih storitev. V Mozambiku je več kot 12.000 delavcev izgubilo službe zaradi politične in socialne krize, ne da bi prejeli odpravnine. V Španiji sindikati javnih uslužbencev povečujejo pritisk na vlado in grozijo s stavko konec leta, če ne bo dogovora o povišanju plač.

V Franciji je po podatkih Unédic polovica novih iskalcev zaposlitve prijavljenih na France Travail (francoska služba za zaposlovanje) prišla iz prekarnega dela, kot so pogodbe za določen čas. Sporazumne razrešitve pogodb so postale pogost vzrok za prenehanje delovnega razmerja, saj omogočajo prejemanje nadomestila za brezposelnost. Polovica prejemnikov nadomestila za brezposelnost je postala brezposelnih po izteku pogodbe, druga polovica pa po prekinitvi pogodbe (odpoved ali sporazumna razrešitev).