Objavljeno: 31. 7. 2025 18:12
Delavec, ki je bil zaloten pri spolnih dejanjih na delovnem mestu, je bil v Nemčiji upravičeno odpuščen. Razlog za odpustitev ni le kršitev delovnega časa, temveč tudi možnost obtožb o spolnem nadlegovanju, če dejanje opazujejo drugi zaposleni. Primeri vključujejo samozadovoljevanje v kantini, kar je privedlo do takojšnje odpovedi delovnega razmerja.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Delovno mesto | Negativno |
| Odpoved delovnega razmerja | Negativno |
| Spolni napad | zelo negativno |
| Nemčija | nevtralno |
Viri imajo različne politične orientacije in preference, prav tako tipe poročanja. Vsak vir lahko poroča na več različnih načinov (objavljanje novic, intervjuji, itn. Ni nujno, da so viri vedno zanesljivi. Če je vir kdaj v preteklosti širil dezinformacije ali propagando, je to navedeno, vendar to ne pomeni samodejno, da je ta novica lažna. Prav tako ni nujno, da so viri z določeno politično orientacijo vedno pristranski v poročanju.
Število kvadratkov prikazuje, koliko virov v tej novici ima določeno značilnost.
Več o ocenjevanju virov.
Čeprav se dogaja v Nemčiji, opozarja na pomembnost pravil obnašanja na delovnem mestu in posledic kršitev, kar je relevantno tudi za slovenske delavce in delodajalce.
1. dec 17:57
Delavec je v trenutku besa brcnil svojega šefa, ker mu je ta prepovedal uporabo mobilnega telefona. Sodišče je odločilo, da takšno dejanje upravičuje takojšnjo odpoved delovnega razmerja brez predhodnega opozorila.
29. okt 9:04
Metalurg iz Nizozemske je bil odpuščen iz livarne železa Cirex, potem ko so zasebni detektivi odkrili, da je med delovnim časom konkuriral svojemu delodajalcu. Čeprav je pričakoval bonus, je bil odpuščen in ostal je celo brez odpravnine. Sodišče je odločilo, da mora delodajalec kljub temu plačati odpravnino.
24. nov 13:57
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
7. sep 16:08
Raziskava nemškega sindikata je pokazala, da si večina zaposlenih želi delati manj ur na teden. Razlog za to je pogosto vpliv nadrejenih, saj želje zaposlenih glede delovnega časa pogosto niso usklajene z realnostjo.
5. nov 12:07
Čeprav je ustni dogovor o zaposlitvi pravno veljaven, lahko pride do težav, če se stranki kasneje ne strinjata. Poznavanje pravic je zato ključno za zaščito interesov zaposlenih in delodajalcev.
25. dec 5:56
Strokovnjaki za delovno pravo pojasnjujejo, da imajo zaposleni pravico do posebnega dopusta v primeru pomembnih dogodkov, kot so poroka, smrt družinskega člana ali rojstvo otroka. Članek razkriva, kaj morajo zaposleni vedeti o tej pravici.
| Entiteta | Sentiment |
|---|---|
| Delovno mesto | Negativno |
| Odpoved delovnega razmerja | Negativno |
| Spolni napad | zelo negativno |
| Nemčija | nevtralno |
Čeprav se dogaja v Nemčiji, opozarja na pomembnost pravil obnašanja na delovnem mestu in posledic kršitev, kar je relevantno tudi za slovenske delavce in delodajalce.